| CIS企業形象設計整体設計規划內容 |
| 項目 |
CIS企業形象設計作業內容 |
CIS企業形象設計作業方式 |
重要關鍵 |
确認事項 |
| 确立階段CIS概念 |
| (1) |
CIS規划目的 |
| (2) |
CIS規划效益 |
| (3) |
CIS導入重點 |
| (4) |
CIS執行評估 |
| (5) |
成立CIS委員會 |
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| (1) |
訂定規划名稱,意義,目的 |
| (2) |
雙向溝通 |
| (3) |
制定進行內容程序 |
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| (1) |
确認方向 |
| (2) |
規划作業 |
| (3) |
規划內容 |
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| 調查階段企業實態 |
| (1) |
經營者訪談 |
| (2) |
高級主管溝通 |
| (3) |
全体員工調查 |
| (4) |
外界認識調查 |
| (5) |
視覺時間現況調查 |
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| (1) |
人員訪談 |
| (2) |
問卷調查 |
| (3) |
情報資料收集 |
| (4) |
統計分析 |
| (5) |
養成教育 |
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| (1) |
問卷統計整理報告 |
| (2) |
情報資料分析報告 |
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| 确立階段設計作業 |
| (1) |
營運市場策略 |
| (2) |
營運理念 |
| (3) |
精神標語 |
| (4) |
形象策略概念 |
| (5) |
溝通策略 |
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| (1) |
營運概念總构筑 |
| (2) |
視覺設計之方向 |
| (3) |
行為規范之准則 |
| (4) |
活動推廣之方向 |
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| (1) |
經營理念之确立 |
| (2) |
選定精神標語 |
| (3) |
企業定位之确立 |
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| 展開階段設計作業 |
| (1) |
識別概念 |
| (2) |
VI視覺設計 |
| (3) |
BI教育訓練 |
| (4) |
EI環境識別 |
| (5) |
EVENT活動規則 |
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| (1) |
設計模擬,測試及調查之作業 |
| (2) |
完成設計規則制定標准 |
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| (1) |
完成VI基本應用系統 |
| (2) |
完成EI環境規划 |
| (3) |
EVENT活動法 |
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| 導入階段完成与執行 |
| (1) |
宣導程序 |
| (2) |
信息發布 |
| (3) |
執行者教育 |
| (4) |
全面執行推廣 |
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| (1) |
教育訓練 |
| (2) |
針對不同單位采取一致性之宣傳 |
| (3) |
制作對內外之文宣資料与規范 |
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| (1) |
定期CI教育訓練 |
| (2) |
訂定CI發表時間 |
| (3) |
整体活動之進行与串連效益 |
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| 監督評估階段 |
| (1) |
成立CI管理委員會 |
| (2) |
制作監督 |
| (3) |
定期評估 |
| (4) |
效應統計 |
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| (1) |
定期評估,檢討提出改進方案并執行 |
| (2) |
年度效益報表統計 |
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| (1) |
制定CI權限 |
| (2) |
VI手冊標准化 |
| (3) |
EI手冊規格化 |
| (4) |
監督評估方式 |
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CIS企業形象設計規划与實施導入是一种循序漸進的計划性作業，整個計划的進行与推展，綜合國內外企業導入CIS企業形象設計的經驗，其作業流程大約可分為下列五個階段：
